Marca Empleadora
Destacarse y ser una empresas más atractivas para convocar y retener talentos dejó de ser opcional. La Caja entendió esto, y a partir de 2023, empezó a trabajar profundamente en el desarrollo y posicionamiento de su marca empleadora, a través de una estrategia basada en el análisis cuali-cuantitativa de la percepción de sus públicos.
Fecha
2023/2024
Rol
Estrategia de Marca empleadora, acompañamiento, campañas, medición.
El desafío
Trabajamos para obtener una propuesta altamente genuina, en la que no solo se apoyan los objetivos de negocio, sino que, además, quienes promueven y protagonizan el plan de acción son las personas que trabajan allí, contando desde su experiencia lo que significa “estar seguros de nuestra esencia”.
INDICADORES DE GESTIÓN
- 33% más de colaboradores/as mencionando a La Caja en sus posteos respecto a 2023
- Seguidores + 12.000 respecto de 2023
- El 100% de los BEOs destacaron la importancia de contar con la herramienta
- Adquisición de talento mejora +30% efectividad en postulaciones