Mientras muchas empresas siguen ofreciendo paquetes de beneficios genéricos que nadie usa, logramos ver qué están haciendo Grupo Corven y Aggreko para construir una #EVP (Employer Value Proposition) que de verdad funciona.
Más allá de los beneficios: Cómo construir una Propuesta de Valor al Empleado que realmente le importe a las personas.
Highlights:
- El 72% de los empleados considera importante poder personalizar sus beneficios, pero solo el 41% dice contar actualmente con ese nivel de personalización.
- Las personas no son recursos: son la arquitectura del rendimiento.
- Arquitecta de conexiones humanas para transformar desafíos en oportunidades.
- Cómo hacer que la propuesta sea realmente percibida y valorada.
¿Qué vas a ver?
Change Agency moderó este webinar en el que Alejandro Gerez Martínez (Regional sales director de BONDA), Gabriela de Antoni (Gerente de gestión de talento humano de GRUPO CORVEN) y Fernando Bocchicchio (Head of human resources Latam de AGREKKO), nos sorprenden y comparten sus experiencia en la materia propuesta de valor al empleado.